Certificado
Curso Internacional de Inteligência Artificial para Gestão de Recursos Humanos
Descrição
Este curso internacional prepara profissionais de Recursos Humanos para utilizar a Inteligência Artificial na atração de talentos, no aprimoramento do planejamento da força de trabalho, no fortalecimento da gestão de desempenho e no desenvolvimento dos colaboradores.
Os participantes aprenderão a aplicar análise de recrutamento, planejamento preditivo da força de trabalho, aprendizagem personalizada e estratégias inteligentes de engajamento dos colaboradores.
O programa oferece ferramentas práticas para construir uma força de trabalho mais produtiva, orientada por dados e preparada para o futuro.
Objetivos
Capacitar profissionais de Recursos Humanos a integrar a Inteligência Artificial à aquisição de talentos, ao planejamento da força de trabalho, à gestão de desempenho, ao desenvolvimento dos colaboradores e às operações de RH.
Objetivos específicos
- Compreender os fundamentos, as oportunidades e as considerações éticas da IA em Recursos Humanos.
- Aplicar análise de recrutamento e planejamento preditivo da força de trabalho para aprimorar as decisões relacionadas a talentos.
- Utilizar IA para fortalecer a gestão de desempenho, a aprendizagem e o desenvolvimento de talentos.
- Melhorar o engajamento dos colaboradores e otimizar as operações de RH por meio de automação inteligente e análise de dados.
A quem se destina?
Este curso é destinado a gestores de Recursos Humanos, especialistas em aquisição de talentos, profissionais de aprendizagem e desenvolvimento, analistas de RH, planejadores da força de trabalho, consultores e líderes organizacionais que desejam aplicar a Inteligência Artificial em Recursos Humanos.
Grade Curricular
Módulo 1 Fundamentos da IA em Recursos Humanos
Introduz a Inteligência Artificial e suas aplicações em Recursos Humanos, incluindo benefícios, oportunidades e considerações éticas.
Módulo 2 Análise de Recrutamento e Planejamento da Força de Trabalho
Explora a aquisição de talentos potencializada pela IA, a previsão da demanda de força de trabalho e o planejamento orientado por dados.
Módulo 3 Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Talentos
Examina como a IA apoia a gestão de desempenho, identifica talentos de alto potencial, personaliza a aprendizagem e fortalece o desenvolvimento dos colaboradores.
Módulo 4 Engajamento dos Colaboradores e Otimização de RH
Concentra-se na melhoria do engajamento dos colaboradores, na automação das operações de RH e na geração de insights que fortalecem a produtividade e a capacidade organizacional.